Управление инновационной деятельностью предполагает поиск гармоничного сочетания трех основных элементов: человека, техники и технологии. Даже одно «слабое звено» может обесценить итоговый результат. Особая роль в инновационном менеджменте отводится кадровому обеспечению. В условиях полной автоматизации производственных процессов человеческий труд не исчезает, а лишь меняет форму – в пользу большей интеллектуальной насыщенности.