Формування системи теоретичних знань з управління підприємством на етапі реалізації стратегії та проведення стратегічних змін, практичних навичок аналізування ресурсно-компетенційної бази, організаційної культури суб’єкта господарювання з метою найбільш ефективного використання його виробничого потенціалу, підвищення репутації та конкурентного статусу, освоєння нових ринків збуту продукції та досягнення інших стратегічних цілей.