У даній статті визначено сутність ролі особливостей та відмінностей корпоративної культури в стратегічному управлінні цілями організацій. На основі аналізу літературних даних сформульовано висновки щодо основних проблем особливостей корпоративної культури на представництвах іноземних підприємств України та намічено можливі шляхи вирішення її формування та адаптації.