Автореферат дисертаційної роботи присвячений узагальненню теоретичних основ і розробці практичних рекомендацій щодо формування мотиваційного механізму в системі стратегічного управління людськими ресурсами підприємств. У роботі сформовано теоретико-методичне підгрунтя формування мотиваційного механізму в системі стратегічного управління людськими ресурсами підприємств.