Система оплати праці в освітній галузі пов’язана насамперед із фінансовим механізмом розвитку освіти країни. Фінансування вищої освіти з боку держави повинно стимулюватися на належному рівні, для заохочення молоді – відповідно в освітню та наукову галузь, що в подальшому сприятиме розвитку країни в цілому. Стимулювання працівників освіти повинно бути у вигляді підвищення премій, гонорарів, запровадження пільг та інших матеріальних заохочень. Також необхідне урізноманітнення фінансової підтримки вищих навчальних закладів, вивчення досвіду зарубіжних країн щодо фінансово-кредитної системи освіти й зокрема методів оплати праці працівників освіти, що сприятиме якості викладання, зростанню кількості захисту кандидатських і докторських дисертацій та піднесенню соціального статусу й авторитету працівників освіти України.