Електронний каталог

• Класифікатори
• Ке

керівник-підлеглий в процесі управління, руководитель-подчиненный в процессе управления

Документи:

• Орлова, М. Правильный подход к "неправильному" начальнику [Текст] / М. Орлова // Новый персонал. – 2007. – №2. – С. 46-47.
• Паркінсон, С. Н. Остаточний список, або методи відбору кадрів : [управління персоналом за законом Паркінсона] [Текст] / С. Н. Паркінсон // Вісник державної служби України. – 2010. – № 1. – С. 76-79.
• Пашко, Людмила Професійно-управлінська культура сучасного керівника: постановка проблеми [Текст] / Людмила Пашко // Збірник наукових праць Національної академії державного управління при Президентові України. – 2011. – Вип. 2. – С. 51-62.
• Пригожин, А. С точки зрения консультантов [Текст] / А. Пригожин, К. Смоленцев // Менеджмент и менеджер. – 2005. – №2. – С.31-38.
• Приходько, Сергей Слияние корпоративных культур [Текст] / Сергей Приходько // Менеджер по персоналу. – 2015. – №11. – С. 8-19.
• Приходько, Ю. Цінності та ціннісні орієнтації керівних кадрів освіти [Текст] / Ю. Приходько // Освіта і управління. – 2003. – № 4. – С.78-85.
• Резніченко, Н. Найбільш неслабка ланка: [Неформальні лідери] [Текст] / Н. Резніченко // Контракти. – 2007. – 19 листопада (№47). – С. 66-70.
• Резніченко, Н. Чари ейчара: [Управління персоналом] [Текст] / Н. Резніченко // Контракти. – 2007. – 15 жовтня (№42). – С. 54-58.
• Румянцева, С. Подготовка выступления руководителя [Текст] / С. Румянцева // Довідник секретаря та офіс-менеджера. – 2009. – №4. – С. 4-7.
• Румянцева, С. Подготовка выступления руководителя : формы представления текста [Текст] / С. Румянцева // Довідник секретаря та офіс-менеджера. – 2009. – №5. – С. 4-8. – (Окончание. Нач. в № 4, 2009 г.).
• Сартан, Г. Как реагировать на саботаж и сопротивление [Текст] / Г. Сартан // Новый персонал. – 2007. – №2. – С. 34-37.
• Сартан, Г. Н. Как усовершенствовать свой стиль руководства: технологии и рекомендации : [управление] [Текст] / Г. Н. Сартан // Менеджмент сегодня. – 2010. – №6. – С.376-381.
• Семакова, А. 10 лучших бесплатных способов поощрения работников [Текст] / А. Семакова // Менеджмент и менеджер. – 2005. – №3. – С.27-30.
• Семенова, Таисья Помощнику руководителя - три главные составляющие успеха [Текст] / Таисья Семенова // Довідник секретаря та офіс-менеджера. – 2011. – № 11. – С. 66-71.
• Семиков, В. Л. Организационное поведение руководителя [Текст] : учеб. пособ. / В. Л. Семиков. – М. : Академический проект, 2004. – 224 с. – (Учебное пособие для вузов). – ISBN 5-8291-04090-1.
• Сокольский, М. Неявный саботаж. Как руководители убивают ответственность подчиненных [Текст] / М. Сокольский // Управление компанией. – 2011. – №1. – С. 43-49.
• Солоп, А. Тайны бизнеса [Текст] : учеб. пособ. / А. Солоп. – К. : УФИМБ, 1997. – 320 с. – ISBN 5-7763-8467-2.
• Сорокоумов, А. Сок из сотрудников [Текст] / А. Сорокоумов // Менеджмент и менеджер. – 2005. – №4. – С.26-31.
• Старобинский, Э. Е. Выдающиеся руководители [Текст] / Э. Е. Старобинский. – М. : Книжный мир, 2002. – 120 с. – ISBN 5-8041-0107-2.
• Стожаров, Н. Кривая новаторства. Где место лидера на кривой Гаусса? [Текст] / Н. Стожаров // Капитал-комплект: управление компанией. – 2006. – №3. – С.28-34.
• Сукач, Игорь Развитие руководителей [Текст] / Игорь Сукач, Дмитрий Исмагулов // Менеджер по персоналу. – 2016. – №4. – С. 14-22.
• Тимонов, М. Неформальное лидерство - от проблем к сотрудничеству: Руководство и лидерство [Текст] / М. Тимонов // Кадровый менеджмент. – 2004. – №2. – С. 57-59.
• Тюрина, И. Руководитель: между теорией и практикой [Текст] / И. Тюрина // Менеджмент и менеджер. – 2008. – №2. – С. 4-8.
• Федин, М. Концепция обратной связи: [Топ-менеджер] [Текст] / М. Федин // Менеджмент и менеджер. – 2004. – №10. – С.46-54.
• Фридман, А. Смена кадров: обретения и потери, или в поисках идеальных сотрудников [Текст] / А. Фридман // Менеджмент и менеджер. – 2005. – №4. – С.4-8.
• Хаба, Виктория Корпоративный конкурс " Гордость ВТВ - Украина" : [управление персоналом] [Текст] / Виктория Хаба // Менеджер по персоналу. – 2013. – №6. – С. 32-39.
• Харский, К. Лояльность ведущих сотрудников [Текст] / К. Харский // Менеджмент и менеджер. – 2005. – №3. – С.37-40.
• Харский, К. Четыре причины для формализации отношений в компании [Текст] / К. Харский // Менеджмент и менеджер. – 2005. – №12. – С.12-16.
• Ходоровская, Екатерина 4 типа руководителей. Как найти подход к вашему? [Текст] / Екатерина Ходоровская // Довідник секретаря та офіс-менеджера. – 2016. – № 9. – С. 47-52.
• Хувер, Дж. Как работать на идиота [Текст] / Дж. Хувер ; пер. с англ. А. Г. Петкевич. – Минск : Гревцов Паблишер, 2008. – 304 с. – ISBN 978-985-6569-25-1.
• Худжберг, Р. Стратегия лидерства: быть там даже тогда, когда вас нет [Текст] / Р. Худжберг, Н. Лэйн // Маркетинг. – 2008. – №2. – С.93-98.
• Черкашина, Д. Директор напрокат : [тимчасові керівники проектів] [Текст] / Д. Черкашина // Контракти. – 2008. – 20 жовтня (№42). – С. 54-55.
• Чернышева, Ульяна Как говорить, чтобы руководитель вас понимал [Текст] / Ульяна Чернышева // Довідник секретаря та офіс-менеджера. – 2018. – № 3. – С. 65-67.
• Чернышева, Ульяна Как работать с молодым руководителем? [Текст] / Ульяна Чернышева // Довідник секретаря та офіс-менеджера. – 2018. – № 2. – С. 60-61.
• Чиликина, Г. Роль руководителя в формировании корпоративной культуры [Текст] / Г. Чиликина // Туризм: практика, проблемы, перспективы. – 2004. – №10. – С.20-24.
• Шауклис, Гульнара Экономия затрат на персонал [Текст] / Гульнара Шауклис // Менеджер по персоналу. – 2015. – №12. – С. 18-27.
• Шилова, В. І. Прийняття управлінських рішень: принципи й етапи формування [Текст] / В. І. Шилова // Економіка та держава. – 2009. – №4. – С. 80-82.
• Шнейдер, А. Что такое компания? [Текст] / А. Шнейдер. – С.43-47.
• Шунаева, Я. Как измерить результат бизнес-тренинга [Текст] / Я. Шунаева // Менеджмент и менеджер. – 2005. – №3. – С.17-19.
• Щукина, Оксана Преодоление "конфликта поколений" : [управление персоналом] [Текст] / Оксана Щукина // Менеджер по персоналу. – 2013. – №4. – С. 42-47.
• Юровская, В. Репутация руководителя: товар премиум-класса [Текст] / В. Юровская // Менеджмент и менеджер. – 2005. – №10. – С.4-7.

1    2    3