Електронний каталог

• Класифікатори
• Лю

людські ресурси, human resource

Документи:

• Конкурентоспроможність персоналу як складова ефективної діяльності підприємства [Текст] / А. С. Олійник, O. Г. Піхуля, O. В. Романова, А. М. Лопан // Економіка та держава. – 2020. – № 1. – C. 97-101.
• Олійник, Т. І. Сучасна роль корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами в організації [Текст] / Т. І. Олійник, Н. В. Кривицька // Інвестиції : практика та досвід. – 2018. – № 22. – С. 66-69.
• Орлів, М. С. Запровадження компетентнісно-орієнтованого управління людськими ресурсами на державній службі [Текст] / М. С. Орлів // Аспекти публічного управління. – 2017. – № 8-9. – С. 36-46.
• Осійчук, М. С. Людський капітал: критерії оцінки й індикатори економіки знань [Текст] / М. С. Осійчук // Фінанси України. – 2008. – №7. – С. 28-34.
• Островецький, Віталій Ігорович Дослідження синергії між різними компонентами ресурсного потенціалу: вплив людських ресурсів і технологічних інновацій на ефективність використання ресурсного потенціалу регіону [Текст] / Віталій Ігорович Островецький // Економічний вісник Донбасу. – 2025. – № 1. – С. 103-116.
• Панченко, Ганна Степанівна Контролінг формування та використання людських ресурсів [Текст] : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.07 - демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика / Панченко Ганна Степанівна. – Донецьк : ДНУ, 2008. – 20 с.
• Пашко, Л. Досвід вивчення проблем оцінювання людських ресурсів у державному управлінні [Текст] / Л. Пашко // Збірник наукових праць Національної академії державного управління при Президентові України. – 2006. – Вип. 1. – С. 26-37.
• Пашко, Л. Роздуми про сучасну природу оцінювання людських ресурсів або людиноцентризм у державному управлінні [Текст] / Л. Пашко // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. – 2006. – №2. – С. 53-59.
• Пилипенко, О. Аудит управління людськими ресурсами як запорука реалізації концепції економічної безпеки підприємства [Текст] / О. Пилипенко // Статистика України. – 2017. – № 4. – С. 87-93.
• Пілюшенко, В. Л. Людські ресурси і життєвий цикл організації [Текст] / В. Л. Пілюшенко, Г. А. Радченко // Менеджер. – 2008. – №4. – С.116-123.
• Понедільчук, Т. Інтелектуальний капітал: сутність та структура [Текст] / Т. Понедільчук // Банківська справа. – 2014. – № 9-10. – С. 3-10.
• Попова, І. А. Концептуальні підходи до сутності стимулювання інноваційної активності працівників [Текст] / І. А. Попова // Економіка та держава. – 2012. – № 7. – С. 46-49.
• Потрубач, Н. Н. Проблемы развития человеческого капитала [Текст] / Н. Н. Потрубач, А. Н. Борисевич // Микроэкономика. – 2008. – №3. – С.53-60.
• Похиленко, Н. М. Ретроперспектива парадигм сільськогосподарського дорадництва: варіанти для України [Текст] / Н. М. Похиленко // Економіка АПК. – 2018. – № 7. – С. 113-121.
• Починок, Наталія Людські ресурси в обліковій теорії та практиці [Текст] / Наталія Починок // Економічний аналіз : Збірник наукових праць / гол. ред. С. І. Шкарабан. – Тернопіль : ТНЕУ, 2010. – вип. 6. – С. 141-144.
• Примуш, Р. Б. Обов'язковість застосування принципів відбору та управління людськими ресурсами як запорука професіоналізації державної служби України [Текст] / Р. Б. Примуш // Економіка та держава. – 2013. – № 4. – С. 102-104.
• Прохоровська, Світлана HR-бренд в управлінні персоналом [Текст] / Світлана Прохоровська // Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. – 2016. – № 21. – С. 77-81.
• Радченко, Г. А. Механізм управління людськими ресурсами на державному та регіональному рівнях [Текст] / Г. А. Радченко // Менеджер. – 2008. – №2. – С.32-37.
• Родченко, В. Б. Міські комплекси України : чинники та умови організації регулювання соціально-економічного розвитку [Текст] : монографія / В. Б. Родченко. – Донецьк : ІЕП НАНУ, 2012. – 404 с. – ISBN 978-966-02-6568-4.
• HR-менеджмент у публічному управлінні [Текст] : навч. посіб. / О. М. Руденко, С. В. Штурхецький, О. В. Шершньова, Н. В. Філіпова. – К. : Кондор, 2017. – 123 с. – ISBN 978-617-7458-09-7.
• Руднев, Евгений Социальные сети в профессиональном развитии и управлении человеческими ресурсами в организациях [Текст] / Евгений Руднев // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – № 11. – С. 93-98.
• Рутинський, М. Й. Зелений туризм [Текст] / М. Й. Рутинський, Ю. В. Зінько. – К. : Знання, 2008. – 272 с. – ISBN 978-966-346-542-5.
• Рутицкая, Владислава Антикризисное управление: HR-аспекты: [управление персоналом в компании] [Текст] / Владислава Рутицкая, Людмила Сирик // Менеджер по персоналу. – 2009. – №3. – С. 29-35.
• Савченко, А. М. Організаційно-інформаційна модель аналізу розрахунків з персоналом: сучасний стан, проблемні аспекти та напрями вдосконалення [Текст] / А. М. Савченко, Т. В. Мироненко, О. І. Романченко // Економіка та держава. – 2019. – № 11. – С. 83-87.
• Садовська, Галина Проблеми та перспективи участі України в міжнародному ринку інтелектуальної праці [Текст] / Галина Садовська // Економіка. Фінанси. Право. – 2012. – № 10. – С. 8-12.
• Самойленко, А. О. Міжнародний рух людських ресурсів у контексті державного регулювання [Текст] / А. О. Самойленко // Економіка та держава. – 2013. – № 12. – С. 96-100.
• Самойленко, Алла Олександрівна Глобальна інтелектуалізація міжнародного руху людських ресурсів [Текст] : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.02 - світове господарство і міжнародні економічні відносини / Самойленко Алла Олександрівна. – К. : КНЕУ, 2016. – 20 с.
• Сардак, С. Е. Глобальна координація розвитку людських ресурсів [Текст] / С. Е. Сардак // Економіка та держава. – 2012. – № 10. – С. 5-7.
• Сардак, С. Е. Групування країн за якісними та кількісними показниками розвитку людських ресурсів, як вихідна основа глобальної економічної взаємодії [Текст] / С. Е. Сардак // Актуальні проблеми міжнародних відносин. – 2012. – Вип. 111, ч. 2. – С. 101-111.
• Сардак, С. Е. Еволюція поглядів на зміст і роль людських ресурсів у суспільному поступі [Текст] / С. Е. Сардак // Актуальні проблеми економіки. – 2012. – № 12. – С. 132-139.
• Сардак, С. Е. Сучасна проблематика міжнародного руху людських ресурсів: міграція, туризм, транзитно-професійні переміщення, віртуальний міжнародний рух [Текст] / С. Е. Сардак // Інвестиції : практика та досвід. – 2015. – № 15. – С. 11-14.
• Сардак, С. Е. Управлінсько-регуляторні аспекти розвитку людських ресурсів в умовах глобалізації [Текст] : монографія / С. Е. Сардак. – Дніпропетровськ : Вид-во ДНУ, 2012. – 460 с. – ISBN 978-966-551-385-8.
• Сардак, С. Е. Періодизація та прогноз глобальної динаміки розвитку людських ресурсів [Текст] / С. Е. Сардак, В. Т. Сухотеплий // Економічний часопис- ХХI. – 2013. – № 3-4. – С. 3-6.
• Сардак, С. Е. Міжнародний маркетинг людських ресурсів як основа геоекономічної стратегії України [Текст] / С. Е. Сардак // Актуальні проблеми економіки. – 2010. – №12. – С. 149-156.
• Сардак, С. Е. Перспективи соціально-економічного розвитку людських ресурсів в умовах глобалізації [Текст] / С. Е. Сардак // Актуальні проблеми економіки. – 2011. – №9. – С. 217-225.
• Сардак, С. Е. Теоретичні основи формування суспільних проблем і господарський механізм їх вирішення шляхом управління розвитком людських ресурсів [Текст] / С. Е. Сардак // Проблеми науки. – 2011. – №4. – С. 20-27.
• Сардак, Сергій Едуардович Глобальна регуляторна система розвитку людських ресурсів [Текст] : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня д-ра екон. наук : 08.00.02 - світове господарство і міжнародні економічні відносини / Сардак Сергій Едуардович. – К. : КНЕУ ім. В. Гетьмана, 2014. – 34 с.
• Сатушенко, К. В. Корпоративний університет як форма розвитку освітньо-професійного потенціалу підприємства [Текст] / К. В. Сатушенко, А. О. Полубєдова // Проблеми науки. – 2011. – №5. – С. 31-39.
• Сембер, С. В. Особливості відтворення трудового потенціалу пріоритетних видів економічної діяльності Закарпатської області [Текст] / С. В. Сембер, К. С. Машіко, М. І. Рябак // Регіональна економіка. – 2014. – № 4. – С. 107-116.
• Семів, Р. А. Інтелектуальні ресурси в системі інноваційного розвитку економіки [Текст] / Р. А. Семів, М. В. Луцик // Вісник Університету банківської справи Національного банку України. – 2013. – № 1. – C. 117-121.
• Сігайов, А. О. Еволюція поглядів на соціально-економічну сутність людського розвитку [Текст] / А. О. Сігайов, О. В. Шинкарюк // Формування ринкових відносин в Україні. – 2015. – № 6. – С. 187-195.
• Сікорський, Юрій Миколайович Формування системи мобільності людських ресурсів в ТНК [Текст] : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.02 - світове господарство і міжнародні економічні відносини / Сікорський Юрій Миколайович. – К. : КНУ ім. Т. Шевченка, 2018. – 20 с.
• Скоробогатова, Т. Человеческие потоки как объекты логистического управления: специфика функционирования, управления и обслуживания [Текст] / Т. Скоробогатова // Риск: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция. – 2011. – январь-март (№1). – С. 8-11.
• Смолінська, О. Є. Стратегія організації та управління людськими ресурсами крізь призму організаційної культури [Текст] / О. Є. Смолінська // Актуальні проблеми економіки. – 2007. – №6. – С. 107-114.
• Соколов, А. В. Методологічні аспекти дослідження конкурентоспроможності трудових ресурсів регіонів [Текст] / А. В. Соколов // Інвестиції : практика та досвід. – 2015. – № 23. – С. 64-68.
• Соколова, Г. Н. Экономическая реальность в социальном измерении : экономические вызовы и социальные ответы [Текст] / Г. Н. Соколова. – Минск : Беларуская навука, 2010. – 460 с. – ISBN 978-985-08-1207-0.
• Соколова, Л. В. Эконометрические и статистические методы обработки анкет для диагностики состояния человеческих ресурсов [Текст] / Л. В. Соколова, Д. Ю. Костин // Проблеми науки. – 2008. – №12. – С. 31-37.
• Солоненко, А. Эндогенный подход к определению структуры интегрированной учетной системы [Текст] / А. Солоненко // Риск: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция. – 2011. – апрель-июнь (№2). – С. 430-432.
• Столярська, Катерина Розвиток персоналу як складова системи управління людськими ресурсами [Текст] / Катерина Столярська // Економічний аналіз. – 2011. – Вип. 9, ч. 2. – С. 385-388.
• Столярська, Катерина Михайлівна Стратегія управління персоналом підприємства зв'язку на засадах формування ключових компетенцій [Текст] : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.04 - економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) / Столярська Катерина Михайлівна. – Одеса : ОНАЗ, 2012. – 21 с.

1    2    3    4   5