Електронний каталог

• Класифікатори
• Менеджмент персоналу

Методи оцінки роботи персоналу

Документи:

• Доведіть чого варта ваша команда [Текст] // Новый маркетинг. – 2006. – №4. – С.46-47.
• Інформаційне забезпечення атестації та розвитку персоналу [Текст] // Вісник Національного банку України. – 2004. – №12. – С.25.
• Как и зачем развивать креативность у сотрудников [Текст] // Управление компанией. – 2008. – №11. – С.46-52.
• Управление персоналом - это ответственность всех менеджеров [Текст] // Управление персоналом. – 2004. – №1-2. – С. 7-14.
• Фінансовий потенціал регіону : механізми формування та використання [Текст] : монографія / за ред. М. А. Козоріз. – Львів : НАНУ ІРД, 2012. – 307 с. – (Проблеми регіонального розвитку). – ISBN 978-966-02-6387-1.
• Адаменко, Е. Оценка результативности персонала [Текст] / Е. Адаменко // Менеджер по персоналу. – 2006. – №9. – С.52-58.
• Адаменко, О. Ринок кадрових послуг : останні тенденції розвитку [Текст] / О. Адаменко // Консалтинг в Україні. – 2006. – №2. – С.18-20.
• Алексюк, А. Коучинг как инструмент развития: [Развитие персонала компании] [Текст] / А. Алексюк // Менеджмент и менеджер. – 2003. – №8. – С.51-55.
• Базаров, Т. Технология Assessment Centre. Стратегии управления персоналом [Текст] / Т. Базаров // Менеджер по персоналу. – 2006. – №9. – С.6--14.
• Батурина, О. Испытательный срок:реальные возможности в формальных рамках [Текст] / О. Батурина // Кадровый менеджмент. – 2004. – №4. – С.15-17.
• Беликов, О. Всегда ли прав проверяющий? [Текст] / О. Беликов // Новый персонал. – 2006. – №12. – С. 13-15.
• Боброва, Л. Особенности оценки и отбора персонала на промышленных предприятиях в условиях кадрового дефицита [Текст] / Л. Боброва // Управление персоналом. – 2004. – №8-9. – С. 40-43.
• Боброва, Л. Особенности управления традиционными российскими коллективами [Текст] / Л. Боброва // Управление персоналом. – 2004. – №5. – С. 37-40.
• Вилсон, М. Философия компенсационного пакета [Текст] / М. Вилсон // Новый персонал. – 2004. – №3. – С.7-10.
• Гаврилица, О. Персонал - ресурс. капитал или актив? [Текст] / О. Гаврилица // Новый персонал. – 2004. – № 6. – С.2-7.
• Гаран, Александра Эффективное управление персоналом в рознице [Текст] / Александра Гаран // Менеджер по персоналу. – 2011. – №2. – С.55-64.
• Горбановская, О. Оценка персонала: от малого до великого [Текст] / О. Горбановская, А. Корытцева // Компаньон . Стратегии. – 2003. – №11. – С.30-34.
• Горбановская, Ольга Изменения HR--политик и процедур в условиях кризиса [Текст] / Ольга Горбановская // Менеджер по персоналу. – 2009. – №9. – С. 64-73.
• Грегори, Р. Райтер Анализ потребности в кадрах [Текст] / Р. Райтер Грегори // Новый персонал. – 2004. – № 6. – С.7-13.
• Дальгреном, Л. "Единственное,на что нужно обращать внимание,нанимая персонал,-хотите ли вы лично работать с этим человеком" [Текст] / Л. Дальгреном // Управление персоналом. – 2004. – №7(035). – С.47-52.
• Дементьева, Т. А. Методы оценки уровня инновационного потенциала персонала на промышленных предприятиях [Текст] / Т. А. Дементьева // Економіка промисловості. – 2009. – №3. – С. 125-132.
• Добровольская, Е. Первый шаг на пути к успеху. Эффективная методика оценки персонала [Текст] / Е. Добровольская // Бизнес-консультант. – 2006. – №4. – С.73-74.
• Дорощук, Н. Современные методы оценки и отбора персонала: подбор топ - менеджеров [Текст] / Н. Дорощук // Новый персонал. – 2006. – №12. – С. 5-7.
• Дундарь, М. Применение проективных методик в практике менеджеров [Текст] / М. Дундарь // Менеджер по персоналу. – 2006. – №4. – С.50-55.
• Егельский, В. Правила деловой переписки [Текст] / В. Егельский // Новый персонал. – 2006. – №9. – С. 8-11.
• Ендовицкий, Д. А. Реализация системного подхода в комплексном экономическом анализе персонала [Текст] / Д. А. Ендовицкий // Экономический анализ : теория и практика. – 2012. – № 11. – С. 2-11.
• Ермилова, Е. Клуб профессионалов по оценке персонала [Текст] / Е. Ермилова, М. Фатина // Менеджер по персоналу. – 2008. – №3. – С. 66-70.
• Ефимчук, Ирина Оценка персонала как инструмент оптимизации численности и развития талантов [Текст] / Ирина Ефимчук // Менеджер по персоналу. – 2012. – №6. – С. 16-28.
• Ефимчук, Ирина Оценка персонала как инструмент оптимизации численности и развития талантов [Текст] / Ирина Ефимчук // Менеджер по персоналу. – 2012. – №7. – С. 8-20.
• Кацал, І. Корпоративна дисципліна: за чиїми правилами гра? [Текст] / І. Кацал // Консалтинг в Україні. – 2006. – №5. – С. 8-10.
• Клименко, Олександр Професійна класифікація працівників служб для роботи з персоналом: фахівці з оцінювання персоналу [Текст] / Олександр Клименко // Довідник кадровика. – 2009. – №6. – С. 103-109.
• Козлова, Татьяна Как оценить компетентность сотрудника? [Текст] / Татьяна Козлова // Менеджер по персоналу. – 2011. – №11. – С. 62-71.
• Комаров, А. Кадровое агенство: возможность или разочарование? [Текст] / А. Комаров // Новый персонал. – 2004. – № 6. – С.26-30.
• Коновалов, А. Рекрутинг и конкурентная разведка [Текст] / А. Коновалов // Новый персонал. – 2004. – № 6. – С.21-26.
• Коняева, Алла Украинский рекрутинг. Регрессивная петля [Текст] / Алла Коняева // Менеджер по персоналу. – 2011. – №12. – С. 80-89.
• Коппек, В. Пять заблуждений о менеджере по персоналу [Текст] / В. Коппек // Новый персонал. – 2006. – №11. – С. 2-5.
• Корнаева, Л. А. Партисипативное управление мотивация персонала [Текст] / Л. А. Корнаева // CША- Канада: экономика, политика, культура. – 2008. – №9. – С.95-107.
• Кузнецова, Н. Многоликая аттестация [Текст] / Н. Кузнецова // Менеджер по персоналу. – 2008. – №8. – С. 10-14.
• Кучерова, Светлана Система оценки работы в компании "Киевстар" [Текст] / Светлана Кучерова, Сергей Никитенко // Менеджер по персоналу. – 2011. – №6. – С. 18-32.
• Львов, С. Незаменимые люди есть!: Управление персоналом [Текст] / С. Львов // Управление компанией. – 2004. – №5. – С.52-57.
• Маренко, Александр Восходящие звезды : [нехватка квалифицированных кадров] [Текст] / Александр Маренко // Комп&ньоН. – 2011. – 18-24 ноябр. (№46). – С. 28-29.
• Мещерякова, Наталья Как найти эффективного топ-менеджера [Текст] / Наталья Мещерякова // Логистика. Журнал практической логистики. – 2009. – №3-4. – С. 46-47.
• Михайленко, Д. Г. Інструменти діагностики соціально-психологічного стану персоналу та колективу [Текст] / Д. Г. Михайленко // Інноваційна економіка. – 2015. – № 1. – C. 216-219.
• Михаляк, Тамара Эффективность использования различных методов при отборе персонала [Текст] / Тамара Михаляк // Менеджер по персоналу. – 2010. – №11. – С. 48-66.
• Мілевська, М. Ідеалу не існує? На що звернути увагу при оцінюванні персоналу консалтингових компаній [Текст] / М. Мілевська // Консалтинг в Україні. – 2007. – №4. – С. 26-28.
• Мілевська, М. Плинність кадрів у консалтингових компаніяї : боротися чи миритися? [Текст] / М. Мілевська // Консалтинг в Україні. – 2007. – №5. – С. 42-44.
• Монстович-Артем'єва, П. Ефективні методи оцінки персоналу на різних підприємствах [Текст] / П. Монстович-Артем'єва // Вісник Київського інституту бізнесу та технологій. – 2016. – № 2. – С. 53-54.
• Мусатов, Александр Позитивная дисциплинарная политика [Текст] / Александр Мусатов // Менеджер по персоналу. – 2011. – №1. – С. 41-50.
• Норка, Д. Как проводить совещания с торговым персоналом [Текст] / Д. Норка // Отдел маркетинга. – 2004. – №5. – С.54-56.
• Паньков, А. Адаптация персонала [Текст] / А. Паньков // Новый персонал. – 2006. – №11. – С. 10-12.

1   2