Електронний каталог

• Класифікатори
• Мотивація персоналу

Оцінка персоналу в системі мотивації

Документи:

• Мотивация людей на работе [Текст] // Управление персоналом. – 2004. – №4. – С. 33-35.
• Адаменко, Е. Оценка результативности персонала [Текст] / Е. Адаменко // Менеджер по персоналу. – 2006. – №9. – С.52-58.
• Андреева, Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала [Текст] / Т. Андреева // Управление персоналом. – 2004. – №4. – С. 30-32.
• Базаров, Т. Технология Assessment Centre. Стратегии управления персоналом [Текст] / Т. Базаров // Менеджер по персоналу. – 2006. – №9. – С.6--14.
• Батурина, О. Методы изучения мотивации сотрудников. [Текст] / О. Батурина // Кадровый менеджмент. – 2004. – №3. – С.71-73.
• Близнюк, В. В. Методологічні підходи до оцінки персоналу [Текст] / В. В. Близнюк // Наукові записки Національного університету "Києво-Могилянська Академія". Економічні науки. – 2005. – №44. – С. 88-93.
• Боброва, Л. Особенности оценки и отбора персонала на промышленных предприятиях в условиях кадрового дефицита [Текст] / Л. Боброва // Управление персоналом. – 2004. – №8-9. – С. 40-43.
• Бондаренко, Е. Система оценки персонала в ДТЭК [Текст] / Е. Бондаренко // Менеджер по персоналу. – 2010. – №8. – С. 10-26.
• Бочарникова, Н. Н. Теоретические основы мотивационного управления [Текст] / Н. Н. Бочарникова, Д. О. Попова // Економіка промисловості. – 2009. – №2. – С. 41-46.
• Варданян, И. С. Исследования системы управления мотивацией персонала [Текст] / И. С. Варданян // Управление персоналом. – 2005. – №15. – С.58-63.
• Волобуев, М. Как создать HR - службу " с нуля " ? [Текст] / М. Волобуев // Менеджер по персоналу. – 2008. – №9. – С. 52-60.
• Воротинцев, В. А. Удосконалення процесів оцінки персоналу підприємств житлово-комунального господарства [Текст] / В. А. Воротинцев // Науковий вісник: фінанси, банки, інвестиції. – 2012. – № 5. – С. 119-122.
• Гаврилица, О. Персонал - ресурс. капитал или актив? [Текст] / О. Гаврилица // Новый персонал. – 2004. – № 6. – С.2-7.
• Голоцван, Н. Мотивация логистического персонала [Текст] / Н. Голоцван // Дистрибуция и логистика. – 2008. – май (№4). – С. 19-25.
• Горбановская, О. Оценка персонала: от малого до великого [Текст] / О. Горбановская, А. Корытцева // Компаньон . Стратегии. – 2003. – №11. – С.30-34.
• Грегори, Р. Райтер Анализ потребности в кадрах [Текст] / Р. Райтер Грегори // Новый персонал. – 2004. – № 6. – С.7-13.
• Дундарь, М. Психодиагностические методики для изучения мотивации человека [Текст] / М. Дундарь // Менеджер по персоналу. – 2006. – №7. – С.58-68.
• Егоршин, А. П. Управление персоналом [Текст] / А. П. Егоршин. – Нижний Новгород : НИМБ, 1997. – 607 с. – СПИСАНО.
• Ермилова, Е. Клуб профессионалов по оценке персонала [Текст] / Е. Ермилова, М. Фатина // Менеджер по персоналу. – 2008. – №3. – С. 66-70.
• Ефимчук, Ирина Оценка персонала как инструмент оптимизации численности и развития талантов [Текст] / Ирина Ефимчук // Менеджер по персоналу. – 2012. – №6. – С. 16-28.
• Ефимчук, Ирина Оценка персонала как инструмент оптимизации численности и развития талантов [Текст] / Ирина Ефимчук // Менеджер по персоналу. – 2012. – №7. – С. 8-20.
• Жуковська, Т. О. Сутність, роль і функції індивідуальної думки працівника у мотивуванні персоналу машинобудівних корпорацій [Текст] / Т. О. Жуковська, Я. В. Кудря // Актуальні проблеми економіки. – 2009. – №1. – С. 119-125.
• Журило, В. Формування споживчих мотивацій на ринках технологічних інновацій: теоретичний аспект [Текст] / В. Журило // Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка. – 2011. – №128. – С. 35-39.
• Заславская, Татьяна Опыт разработки системы оценки персонала для малого и среднего бизнеса [Текст] / Татьяна Заславская // Менеджер по персоналу. – 2009. – №8 : Национальная рамка квалификаций в Украине. – С. 46-61.
• Захаров, В. А. Корпоративная система ранжирования персонала [Текст] / В. А. Захаров // Менеджер. – 2005. – №3. – С.202-207.
• Змєйова, О. П. Організація системи розвитку персоналу на підприємствах [Текст] / О. П. Змєйова, Н. Я. Слободян // Формування ринкових відносин в Україні. – 2016. – № 11. – С. 33-36.
• Зырянова, Н. Тесты диагностики мотивационной сферы [Текст] / Н. Зырянова // Кадровый менеджмент. – 2004. – №4. – С.11-13.
• Калачев, А. М. Сравнительный анализ существующих подходов к балльной оценке кадрового потенциала организации [Текст] / А. М. Калачев // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. – №2. – С.120-127.
• Калюжный, Е. Секретное оружие HR/ Тестирование как инструмент оценки персонала [Текст] / Е. Калюжный // Кадровый менеджмент. – 2007. – №8. – С.38-41.
• Комаров, А. Кадровое агенство: возможность или разочарование? [Текст] / А. Комаров // Новый персонал. – 2004. – № 6. – С.26-30.
• Коновалов, А. Рекрутинг и конкурентная разведка [Текст] / А. Коновалов // Новый персонал. – 2004. – № 6. – С.21-26.
• Костенчук, И. Мотивация труда в период изменений в компании [Текст] / И. Костенчук // Менеджер по персоналу. – 2008. – №8. – С. 22-30.
• Кулинич, Т. Значення оцінки персоналу у мотиваційній системі підприємства [Текст] / Т. Кулинич // Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України : зб наук. праць каф. управління трудовими ресурсами і розміщення продуктивних сил Терноп. акад. нар. госп-ва. – 2004. – Вип. 9. – С. 217-22.
• Кучерова, Светлана Оценка и развитие персонала на основе модели компенсаций [Текст] / Светлана Кучерова, Катерина Косс // Менеджер по персоналу. – 2009. – №7 : Формализация HR-процессов. – С. 20-30.
• Кучерова, Светлана Система оценки работы в компании "Киевстар" [Текст] / Светлана Кучерова, Сергей Никитенко // Менеджер по персоналу. – 2011. – №6. – С. 18-32.
• Легка, Н. Компенсаційний пакет компаній: мотивації персоналу [Текст] / Н. Легка // Бізнес-Компаньйон. – 2004. – №3. – С.12-14.
• Лучанинов, С. Матричный метод измерения результативности как инструмент мотивации персонала [Текст] / С. Лучанинов // Менеджер по персоналу. – 2008. – №5. – С. 38-46.
• Малова, И. И. Современные стратегии и концепции системы мотивации и вознаграждения персонала на основе сбалансированной системы показателей [Текст] / И. И. Малова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №4. – С.108-118.
• Мартиненко, М. В. Оцінка персоналу підприємства в умовах соціально орієнтованої ринкової економіки [Текст] / М. В. Мартиненко // Економіка розвитку. – 2005. – №4. – С.63-66.
• Матусова, Н. Ключи к эффективной мотивации персонала [Текст] / Н. Матусова // Менеджер по персоналу. – 2008. – №3. – С. 52-57.
• Мищеряков, С. Стоит ли недооценивать сотрудников? [Текст] / С. Мищеряков // Кадровый менеджмент. – 2007. – № 6. – С.58-59.
• Мльник, Л. Манипулирование как элемент управления [Текст] / Л. Мльник // Менеджер по персоналу. – 2006. – №4. – С.66-71.
• Монстович-Артем'єва, П. Ефективні методи оцінки персоналу на різних підприємствах [Текст] / П. Монстович-Артем'єва // Вісник Київського інституту бізнесу та технологій. – 2016. – № 2. – С. 53-54.
• Мороз, О. В. Дослідження факторів мотивації на трьох взаємозалежних рівнях [Текст] / О. В. Мороз, Л. О. Нікіфорова // Механізм регулювання економіки. – 2008. – №2. – С.168-174.
• Москаленко, В. О. Модель механізму формування кадрового потенціалу підприємств харчової промисловості України [Текст] / В. О. Москаленко // Інвестиції: практика та досвід. – 2009. – липень (№14). – С. 38-40.
• Нагорський, Ю. А. Комплексний механізм оцінки персоналу в системі мотивації підприємства [Текст] / Ю. А. Нагорський // Вісник економічної науки України. – 2007. – № 1. – С.99-105.
• Неделько, Анна Оценка потенциала сотрудников в компании ВАТ [Текст] / Анна Неделько // Менеджер по персоналу. – 2015. – №1-2. – С. 74-78.
• Павлюк, С. Честный контакт : Борьба со злоупотреблениями персонала [Текст] / С. Павлюк. – С.54-57.
• Петрович, Й. Формування потреб розвитку та джерела виникнення мотивації персоналу [Текст] / Й. Петрович, М. Леськів // Регіональна економіка. – 2006. – №4. – С. 264-270.
• Подольчак, Н. Ю. Розвиток R-теорії мотивації: теоретико-методологічні і методичні засади : [мотивація праці] [Текст] / Н. Ю. Подольчак // Актуальні проблеми економіки. – 2011. – №9. – С. 33-40.

1   2