У читальному залі бібліотеки ім. Л. Каніщенка Західноукраїнського національного університету відбулась гра “Життєвий капітал” – cучасна та ефективна українська економічна гра-симулятор. “Життєвий Капітал” – це національна розробка, запатентована, рекомендована Міністерством освіти і науки України для викладання в навчальних закладах. Адаптована під особливості українського менталітету.
Тренерка – Наталія Яцишин, амбасадорка фінансової грамотності Фонду гарантування вкладів фізичних осіб, директорка Тернопільської агенції страхової компанії ТАС Лайф, кандидатка економічних наук.
“Життєвий Капітал” – це ноу-хау в навчанні, що поєднує в собі навичковий тренажер; трансформаційно-психологічну ГРУ; соціально-економічний симулятор реальності.
В процесі гри учасники повторюють дії від 50 до 100 разів.
Так, звісно, мозок “кипить”, але на виході, навіть після першої гри, починають формуватися звички. Більше ніж 70% гравців одразу починають застосовувати нові навички в житті. Вся гра побудована на виборі з множини варіантів, в момент прийняття рішення є багато невідомих змінних, часто рішення приймається під зовнішнім впливом.
В ігровий процес “вшиті” всі легальні фінансові інструменти в Україні, якими може користуватися “будь-який пересічний громадянин”:
– банківські депозити;
– кредити комерційні та приватні;
– гроші “під подушкою”;
– пенсійно-накопичувальні програми.
В грі змодельовані практично всі можливі життєві ситуації які так чи інакше впливають на фінансове становище людини:
– звільнення, або банкрутство;
– емоційні, незаплановані витрати;
– народження дитини;
– отримання спадщини;
– ризикові випадки з нерухомістю, автівкою, здоров’ям;
– ситуації пов’язані з літніми батьками;
– і багато іншого.
У результаті проходження гри учасники отримали новий досвід, обмінялися позитивною енергетикою та прокачали свої фінансові звички, а саме нові навички ефективного управління фінансами; навички створення, збереження, примноження капіталу; навички планування на трьох рівнях стратегічному, тактичному і операційному; оцінку свого навику вести ділові переговори; досвід залучення інвестицій в свої проекти; усвідомлення своїх сильних сторін і як надалі грамотно їх використовувати; навчилися швидко оцінювати можливості.
